Y es que en wiseri.com, a parte de apuntarnos a las ofertas laborales que más nos encajen, tendremos la opción de convertirnos en wisors, que es la principal innovación de esta propuesta. Me explico: Los wisors son usuarios del portal, que una vez realizado un pequeño test dónde determinan su especialización y aptitudes ( para que el portal valore su "contratación"), formarán parte decisiva de la primera parte de los diferentes procesos de selección para una oferta laboral, pues serán consultados sobre la valía de los otros candidatos. O sea, que serán los jueces más cualificados para tomar esa decisión, con lo que se aplicará por primera vez el crowdsourcing al proceso de selección.
Y, atención, los "wisors" serán los usuarios más cualificados y con más experiencia en un puesto laboral, con lo cual su candidato tendría que tener un perfil mucho más ajustado a la vacante que las empresas desean cubrir. No solo eso, sino que también asesorarán al candidato para que mejore los aspectos menos atractivos de su currículum . Un detalle a tener en cuenta es que desde wiseri.com incentivaran a esos wisors con una especie de competición interna, en la que se elegirá a los mejores de cada zona, e incluso se nombrarán a los SirWisors, los más reputados de ellos.
Como he dicho, ellos serán la fase inicial de un proceso en que el portal seleccionará a los más aptos para las necesidades de esa empresa, y le hará llegar a esta un nivel reducido de candidatos, de los cuales sólo pagará aquellos con los que decida contactar, con lo que reducen los costes del proceso también para las empresas.
Antes de zambullirnos en wiseri, debemos de tener en cuenta que es un portal enfocado a los sectores de la informática, nuevas teconologías, comunicaciones y web, lo que limita mucho el rango de público que podrá aprovechar sus servicios.
Como apunte final, añadir que wiseri tiene un enfoque muy directo hacia las redes sociales, más si tenemos en cuenta que su fundadora, Marina Zaliznvak, ha estado ofreciendo y buscando ofertas lanborales de forma altruísta desde la cuenta @Currofile en twitter, que cuenta con unos 9.000 seguidores apróximadamente. Ese enfoque hacia twitter, facebook o Linkedin es el que le diferencia aún más de portales más convencionales como infojobs o laboris, que sólo complementan su página con sus perfiles en las RS.
