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jueves, 18 de octubre de 2012

Facebook empieza a cobrar por servicios que hasta ahora eran gratis...¿El principio del fin?

Parece que todas las teorías e insinuaciones sobre la poca rentabilidad de facebook como empresa podrían estar en lo cierto, pues la red social por excelencia ha empezado una campaña de recaudación a los bestia, empezando a cobrar por servicios que siempre había ofrecido gratis.

Los "facebooks Ads" no dan los beneficios esperados a la empresa de Zückerberg, más que nada porque son un incordio en el que evitan fijarse sus usuarios, así que FB ha cambiado de estrategia.

Una de las maniobras de FB ha sido instaurar unas tarifas de publicación para páginas de fans o de empresa con muchos fans o "likers". Es decir, ahora para que las publicaciones del muro lleguen a todos los fans, hay que pagar una cantidad de dinero que va en función de el número de fans total.

Sirva como ejemplo el caso del productor de música electrónica alemán ATB, que en un post reciente se quejaba de las abusivas tarifas que le ha impuesto facebook para que sus publicaciones lleguen a todos sus fans, siendo en su caso concreto 7500$  por tener cerca de un millón de fans...Un auténtico pastizal, que sólo podríamos entender que se le exigiese a una empresa multinacional que envíe publicaciones con fines comerciales...

El productor de música electrónica alemán ATB, denunciaba en su cuenta de Facebook hace unos días que facebook le exigía 7.500 dólares para que su publicación llegara a todos sus seguidores.

Pero las nuevas medidas recaudatorias de FB no sólo afectarán a empresas y personajes públicos, sino también al pequeño usuario de a pie, y ya lo habréis notado en la nueva característica " Promover" a la hora de publicar. ¿En que consiste? Pues abonando la cantidad que nos piden, nuestro post saldrá destacado en los feed de noticias de nuestros amigos. Vamos, que para que todos nuestros amigos vean nuestra foto en lugar destacado al entrar en facebook, podemos pagar.

Captura de la nueva opción "Promover" de Facebook

Se podría comparar con el Adwords de Google, pues nos posiciona el post en la zona más visible de la página principal de facebook de nuestras amistades por un módico precio.

Aunque es difícil encontrar cosas positivas cuando un servicio gratuïto pasa a ser de pago , hay que aclarar que estos nuevos cobros nos afectarán poco a los usuarios corrientes: La función promover no parece que vaya a ser muy utilizada ( el precio que me figura a mí son 3,17 euros por promover un post...Me parece un robo ), máxime cuando podemos etiquetar a las personas que queramos que visualicen nuestro post en él, con lo que recibirán notificación...¿Problema resuelto?

Y digo que todo esto  tiene un punto positivo porque, por una vez, serán los personajes públicos y las grandes empresas los que se vean obligados a pagar por un servicio que hasta ahora era gratis, y no al revés, como en nuestro país acostumbra a suceder.

Eso creo que lo tienen muy claro en la empresa de Zückerberg: al pequeño usuario, que conforma el grueso de los afiliados a Facebook , es mejor tratarlo bien y no castigarlo con muchos pagos, porque eso sí sería el fin de la red social por excelencia.

El día que Facebook incordie con pagos a el usuario de a pie, se estará cavando su propia tumba. ¿Porque no lo entenderán los políticos?



jueves, 7 de junio de 2012

Los mejores empleos del mundo: ¿Google o Apple?

Todos hemos escuchado la cantinela de que trabajar en google es tener el mejor trabajo del mundo, y de hecho, hay que decir que no es una falacia. Pero habría que añadir un matiz: según la profesión que desempeñes.

Digo esto porque un reciente informe de la revista Bussiness insider revela que los empleados que más cobran en apple , por debajo de los directivos, son los diseñadores, y no los ingenieros, como se podría suponer.

Las sútiles diferencias salariales entre las dos macroempresas


Prueba de ello es que el sueldo más alto de esta clasificación dentro de la manzana es el del director de arte, con 133.664 $ al año ( unos 106.000 euros anuales ), superando al ingeniero de software senior, que se queda en unos nada desdeñables 126.325 $/año. Al irlo a comparar con los cargos equivalentes de google, que serían, en primer lugar, el de senior visual designeer, nos encontramos con unos "pírricos" 104.000 $/año ( 82.800 €/año), mientras que en caso del  senior software developer, se gira la tortilla y el buscador de buscadores retribuye 139,132 $ al año ( unos 110.400 € anuales ), quedando en el "top" de su escala de sueldos para empleados "rasos".

El Googleplex, sede central de Google inc.


Otra diferencia importante en la pirámide de sueldos de ambas compañías es en el cargo de ingeniero de hardware. Apple considera a estos empleados como complementarios de sus compañeros de diseño de sofware, así que les paga un salario muy similar, 124.893 $ / año ( 99500 €/año aprox. ). En la acera de enfrente, por el contrario, Google no los tiene en tanta estima salarialmente hablando, y les paga 105.200 $ al año ( 83.800 €/año ).

Apple tiene muy bien considerados económicamente a sus diseñadores 


 El otro cargo relacionado con el diseño que Apple paga extraordinariamente bien es el de ingeniero de diseño de producto, alcanzando los 116.019 $ al año ( 92.240 € / año ), mientras que Google "sólo" alcanza a pagar 84.000 $  / año ( 105.670 euros al año )

El siguiente sueldo en  escala descendente sería el de administrador de bases de datos,  los cuales perciben 105.382 $/año ( 83.800 €/año ) en Apple, y 94.440 $/año ( 75.100 €/año) en el caso de Google.

 El cargo en el que los sueldos son más parejos entre los dos gigantes es el de product manager: 118.556 $/año ( 94260 €/año ) perciben en Apple, frente a los 119.495 $/año ( 95.000 € / año ) que retribuye Google...Empate técnico, podríamos decir.

Esta es sólo una pequeña comparativa entre un puñado de cargos dentro de estos gigantes, la lista podría ser mucho más amplia, pero la finalidad es observar las evidentes diferencias de filosfía ( y también de producto ) entre Apple y Google.

Eso sí, podréis tener vuestras preferencias sobre uno o otro, pero si encontráis trabajo en cualquiera de los dos headquarters, no tengáis la menor duda: Os ha tocado la lotería.

P.D.: En esta comparativa no he incluído los sueldos facebook para no liar más la troca, pero si alguien está interesado, aquí los puede consultar.

Fuente de los sueldos: Glassdor.com ( Google ) , Applesfera ( Apple )